2099 到处都是我们的人-《奔腾年代——向南向北》


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    “怪他怪她。”周若怡用手指指指张向北和吴欢,“他们特么的每天把我像一个包身工一样打发。”

    吴欢看着她问:“这次去上海,是我们要求你去的?”

    周若怡应不出来,嘻嘻地笑起来。

    小虎笑道:“我可是听说了,他们都在表扬你,说你能打敢拼第一名,放到哪里他们都很放心。”

    “冇,我就是傻。”周若怡挥了一下手。

    周若怡也在沙发上坐下,大家开始商量广告的事,张向北问周若怡:

    “做电梯广告的那家公司你熟,有没有办法再在杭城和上海的楼宇电梯里,再拿下一个广告位?”

    “这个有点困难,这种广告位,一部电梯也就三四块,基本都是两三个月之前就订出去,双方签了合同,付了预付款的,后面还有人排着队,我们临时要插进去,有难度。”周若怡说。

    “我们不是有入户的册子,还有保鲜柜上的广告位,找到已经签合同的公司,看看能不能用我们的渠道资源,去换这个电梯广告位?或者是加价,从他们手里,把这个位置转让过来?”张向北问。

    “这个可以试试。”周若怡说,“上海的那家牙科医院,本身也是我们的客户,老板我熟,我去和他谈,杭城这里,我让广告公司帮忙介绍认识一下。”

    张向北说好。

    “我们已经有一个了,为什么还要一个广告位?”周若怡问,“想在气势上压过‘每日鲜’?”

    “不是,是内容决定的,我想做一个系列的‘宅鲜送人’广告,广告的内容一个星期换一次,主标题我都想好了,就是‘和你在一起’,两个广告位,其中一个是介绍我们各分公司的总经理,还有一个,就是介绍一位这个分公司的优秀员工。

    “总经理的这幅,除了有总经理的照片,还有整个公司的概况,比如向依云,就写‘宅鲜送’宁夏分公司总经理,用她的口吻介绍说,我分管整个宁夏,我们公司在宁夏,有自己的十一个大型农场,还有三百多家家庭农场,一共有多少多少万公顷的土地等等。

    “到了优秀员工这里,除了照片,也是用他的口吻,把自己具体的工作内容说出来,通过两幅广告,就可以把我们一个分公司,有层次、立体地展现出来。

    “这样消费者就对我们有一个整体的感受,通过每个星期不停地更换内容,大家看到,原来我们下面有这么多直供的蔬菜基地,有这么多的人,在做着这么多的事,这会让他们增加信赖感。

    “也觉得对我们公司和一个个具体的人,越来越了解,人都是这样的,只有充分的了解,才会产生一种亲近感,这个时候,反过来,‘每日鲜’的‘来得早不如来得好’就显得空洞了,他们再怎么变,也不可能像我们这样,变出这么多的直供基地。”

    “这个主意不错。”吴欢说,“像向依云、大小雯雯,她们的照片在电梯里出现,一点也不比那些明星逊色,大家要是知道,像向依云这样漂亮的女孩子,每天不分早晚,照样去菜地里和菜农们在一起干活,就为了保证大家能吃到新鲜菜,一定会感动的。”

    “对,我们就是要让大家看到,我们公司同时又是一个多么包容的公司,我们下面分公司的总经理,既有像顾工这样的复旦大学历史系博士,也有像刘得华那样的,从一个普通的打工者奋斗出来的,越丰富,就会给人的印象越深。

    “有了,在广告上,把他们每个人的微博账号也印上去,欢迎大家去成为他们的粉丝。

    “还有,周若怡,在软文的报道里,选择介绍的人物,也要注意这种丰富性,一定要让看的人觉得,这些人好像就是自己身边的人,和自己是一国的。”

    周若怡说好,我明白了。


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